SKKAB

Conférence suisse des branches de formation et d'examens commerciales

SKKAB

Actualités

Tenez-vous au courant des dernières actualités concernant la formation commerciale initiale et le projet de réforme « Employé-e-s de commerce 2022 ». Consultez de temps à autre cette page. Ou abonnez-vous à notre newsletter.

  • Postule dès maintenant au championnat suisse d’employé-e de commerce

    Qui est la meilleure employée ou le meilleur employé de commerce de Suisse ? Cette question trouvera réponse lors des championnats suisses des métiers centralisés, les SwissSkills 2022. Ces derniers auront lieu du 7 au 11 septembre 2022 à Berne. Les personnes intéressées peuvent s’inscrire dès à présent et jusqu’au 20 mai.

    Lire plus

  • SwissSkills 2022

    SwissSkills 2022 : Les employé-e-s de commerce sont prêts

    Les SwissSkills 2022, troisième édition des champions des métiers, auront lieu du 7 au 11 septembre à Berne. Le champ professionnel commercial sera de la partie avec un championnat des métiers destiné aux jeunes employé-e-s de commerce et une présentation attrayante des métiers.

    Lire plus

  • Présentation sur la mise en œuvre dans les entreprises

    Comment les formateurs et formatrices en entreprise mettent-ils en pratique la nouvelle formation commerciale initiale ? Les réponses se trouvent dans une nouvelle présentation interactive disponible sur les sites Internet de la CSBFC et de la CIFC Suisse. Par ailleurs, une nouvelle fiche de renseignements indique où trouver les différentes informations concernant la nouvelle formation commerciale initiale.

    Lire plus

  • « Employé-e-s de commerce 2022 » : état de la mise en œuvre

    La nouvelle information brève de l’« Organe national de coordination (ONC) pour le commerce de détail et la formation commerciale initiale » donne un aperçu de l’état actuel du projet « Employé-e-s de commerce 2022 » : comment ce dernier a-t-il évolué au cours du deuxième semestre 2021, quelles tâches nous attendent en 2022 ? Le rapport annuel 2020/2021 de la CSBFC revient également sur l’avancement du projet. Il explique par ailleurs la façon dont la mise en œuvre doit avoir lieu dans les écoles professionnelles et les entreprises.

    Lire plus

  • Le nouveau site Internet plaît

    Le nouveau site Internet formation-commerciale-initiale.ch suscite beaucoup d’intérêt comme en témoignent les nombreux visiteurs et visiteuses ainsi que le bon classement Google. Les 19 branches de formation et d’examens y sont désormais présentées brièvement. Parallèlement au site Internet, une marque faitière commune à plusieurs branches a été créée au sujet de la formation commerciale initiale. Celle-ci peut être utilisée comme « Ingredient Brand » par les organismes responsables (CSBFC et CIFC Suisse) et par les 19 branches.

    Lire plus

  • « Il est temps de procéder à une réforme globale »

    Les grandes entreprises formatrices suisses montrent une attitude positive envers la nouvelle formation commerciale initiale. Voilà ce que déclare Stefan Gamper, Head Young Talents du groupe Migros et président de la Communauté d’intérêts Entreprises offrant une formation professionnelle à l’échelle nationale. Le groupe Migros forme quelque 350 apprenties et apprentis dans le seul domaine commercial.

    Lire plus

  • Site Internet sur la formation commerciale initiale

    Avec le nouveau site Internet formation-commerciale-initiale.ch, c’est la première fois que les jeunes en âge de choisir une profession ont accès à une plate-forme d’information intersectorielle sur le champ professionnel le plus populaire. Les partenaires de la formation commerciale initiale peuvent contribuer à la promotion de la profession dans son ensemble en utilisant une bannière qui redirige vers cette plate-forme.

    Lire plus

  • Le SEFRI édicte les ordonnances sur la formation

    Le 16 août 2021, le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) a édicté les ordonnances sur la formation commerciale initiale et approuvé les plans de formation d’employé-e de commerce CFC et d’employé-e de commerce AFP. Ils entreront en vigueur à la rentrée 2023. La CSBFC publie ci-après le communiqué de presse intégral du SEFRI.

    Lire plus

  • Les ordonnances sur la formation et les plans de formation sont sur le point d’être émis par le SEFRI

    Des décisions importantes relatives à la formation commerciale initiale ont pu être prises au cours des semaines écoulées. Le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) a décidé de mettre en vigueur les ordonnances sur la formation et les plans de formation des formations professionnelles initiales « Employé-e de commerce CFC » et « Employé-e de commerce AFP » (aujourd’hui assistant-e de bureau AFP) pour la rentrée 2023. Au niveau CFC, le nouveau concept relatif à la maturité professionnelle en cours de formation (MP1) a été adopté par la Commission fédérale de la maturité professionnelle (CFMP) et le SEFRI tandis que le président de la Confédération Guy Parmelin a approuvé le concept de langues étrangères.

    Lire plus

  • « Une bien triste rengaine »

    Tribune : L’opposition de dernière minute des enseignants et des rectoratsà la réforme de ce cursus de base ne lui rend pas service. De fausses affirmations sont véhiculées dans les médias au détriment de la formation professionnelle», déclare Christine Davatz, vice-directrice de l'Union suisse des arts et métiers.

    Lire plus

  • « Nous souhaitons contribuer à la réussite de la réforme »

    La FPS (Formation professionnelle suisse) – l’organisation faîtière des enseignants et enseignants de la formation professionnelle – accepte le mandat de mettre en œuvre la nouvelle formation commerciale initiale. Le président Stefan Zehnder exige que ses sections cantonales et associations professionnelles puissent participer à cette mise en œuvre.

    Lire plus

  • Les écoles soutiennent la réforme « Employé-e-s de commerce »

    De l’avis de la Conférence suisse des écoles professionnelles commerciales (CSEPC), la réforme « Employé-e-s de commerce », orientée sur des situations de travail actuelles, modernise la formation commerciale initiale. Elle accentue la dimension pratique de l’apprentissage d’employé-e de commerce et accentue l’aspect numérique, tout en continuant d’assurer des possibilités de raccordement variées.

    Lire plus

  • Employé-e-s de commerce 2022 – situation actuelle

    Le 20 avril 2021, le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) a achevé l’audition relative à la réforme « Employé-e-s de commerce 2022 ». Celle-ci est en cours d’évaluation à l’heure actuelle. Au besoin, les prescriptions sur la formation seront adaptées. Les décisions à ce sujet seront communiquées à large échelle dans les semaines à venir. Vous trouverez ci-dessous un état des lieux de la situation.

    Lire plus

  • Entrée stimulante dans la vie professionnelle, diplômées et diplômés satisfaits

    Depuis plus de 14 ans, la Société suisse des employés de commerce effectue chaque année une enquête auprès des diplômées et diplômés de la formation commerciale initiale. Les résultats de 2020 montrent que la formation commerciale initiale est toujours considérée comme une base solide pour le développement professionnel. En raison de la pandémie de Covid-19, l’entrée dans la vie professionnelle s’est avérée plus difficile que les années précédentes.

    Lire plus

  • Préparés pour la Suisse. Prêts pour le monde.

    La Suisse est un pays multilingue avec une économie tournée vers le monde. Il importe donc que les employés de commerce disposent de bonnes compétences linguistiques. C’est la raison pour laquelle la nouvelle formation commerciale initiale accorde plus de poids aux langues étrangères. L’objectif est de disposer d’une solution qui permet à toutes les personnes en formation d’acquérir des compétences orientées vers la pratique dans deux langues étrangères.

    Lire plus

  • Nouveaux médias didactiques

    Avec les projets « Employé-e-s de commerce 2022 » et « Réorientation de la profession d’assistant-e de bureau AFP », la formation commerciale initiale est systématiquement axée sur les compétences opérationnelles. De nouveaux médias didactiques sont dès lors nécessaires pour les écoles professionnelles. Ceux-ci sont élaborés dans le cadre d’un processus participatif.

    Lire plus

  • Coordonner la mise en œuvre

    Les projets de réforme « Vente 2022+ », « Employé-e-s de commerce 2022 » et « Réorientation de la profession d’assistant-e de bureau AFP » doivent être mis en œuvre de manière uniforme à l’échelle suisse tout en ménageant les ressources. Pour ce faire, un organe national de coordination (ONC) a été créé – une primeur dans la formation professionnelle.

    Lire plus

  • « Ces projets de réforme sont ‹too big to fail› »

    Le projet « Employé-e-s de commerce 2022 » entre dans sa phase de mise en œuvre. Dans une étude préliminaire, le canton de Zurich a évalué ce que cela signifie pour les écoles professionnelles. Entretien avec Niklaus Schatzmann, directeur de l’Office de l’enseignement secondaire II et de la formation professionnelle du canton de Zurich.

    Lire plus

  • Employé-e-s de commerce 2022»: octroi du ticket

    Le 18 décembre 2020, le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation (SEFRI) a octroyé le ticket pour le projet « Employé-e-s de commerce 2022 ». L’audition par le SEFRI aura lieu entre le 20 janvier et le 20 avril 2021.

    Lire plus

  • Réformes de la formation : coordination des démarches

    A l’heure actuelle, quatre professions apparentées subissent une réforme: employé-e de commerce CFC, assistant-e de bureau AFP, gestionnaire du commerce de détail CFC, assistant-e du commerce de détail AFP. Sur la base des planifications de mise en œuvre, les partenaires de la formation professionnelle sont convenus de procéder en été 2022 à une introduction simultanée de ces professions et à une coordination des démarches.

    Lire plus

  • Employé-e-s de commerce 2022: préparation de la phase de mise en œuvre

    Parallèlement à l’audition interne organisée par la CSBFC, il sera procédé à la mise en œuvre du projet « Employé-e-s de commerce 2022 ». Ainsi, le 3 septembre 2020, une manifestation est prévue réunissant les branches de formation et d’examens, tandis qu’en octobre et en novembre les écoles professionnelles et les cantons seront invités à participer à des journées d’information.

    Lire plus

  • Procédure de qualification 2020 menée à bien

    Prescrits par la Confédération dans la cadre de l’adaptation de la procédure de qualification 2020, les entretiens professionnels destinés aux adultes et aux candidates et candidats qui répètent l’examen ont pu être menés à bien à la fin du mois de juin. Si de tels entretiens sont déjà bien établis dans la partie entreprise de l’examen final, cette forme d’examen constituait un nouveau défi pour la partie école de la procédure de qualification.

    Lire plus

  • La formation commerciale du futur

    Dans son édition du mois de juin, la version alémanique de Context – le magazine de la Société des employés de commerce – a pour thème le projet « Employé-e-s de commerce 2022 ». Il présente la genèse et les innovation du projet. Le magazine consacre en outre un article au projet pilote de l’école professionnelle WKS KV Bildung de Berne et un autre à une étude publiée par la haute école de gestion de Zurich (HWZ). Les deux thèmes précités ont un lien étroit avec le projet « Employé-e-s de commerce 2022 ».

    Lire plus